People
培养我们的员工
改善人类健康需要卓越、有激情的团队
在因美纳的每一天我们都有可能遇到千载难逢的工作机遇，改善人类健康，推动科学创新。
因美纳吸引了许多优秀的人才并给予他们茁壮成长的机会，这让我们能够在人类健康和其他方面实现改变世界的飞跃。我们致力于通过鼓励员工相互支持，推动合作，激励创新以及促进多元化、公平和包容来形成一种关怀文化。
我们的进展
45%
女性代表
41%
女性领导者1
5%
在过去三年中，女性在高管层2 中的占比提高
零净
薪酬差保持不变3
3%
提升我们美国员工和领导层中黑人、原住民、太平洋岛国人群、西班牙裔或拉丁人以及2个或更多社区的占比4
1%
提升我们美国员工和领导层中黑人、原住民、太平洋岛国人群、西班牙裔或拉丁人以及2个或更多社区的占比4
- 领导层=经理、同等级别及以上
- 执行领导层=总监及以上
- 零净薪酬差表示对于相同或相似工作薪酬的差异不具有统计学意义，无论性别、族群或种族
- 自2019年起
培养多元化、包容和公平的文化
包容是我们目标的核心这对于我们的工作、我们服务的社区、我们选择的合作伙伴以及我们建立的团队极为重要。我们不遗余力地在所有活动中践行多元化和包容理念，以推动公平发展，提高归属感。
了解更多因美纳价值观
我们态度开放
创新刻在我们的DNA里
我们不断创造伟大的产品
我们快速行动，拥抱变化
我们深入合作
工作场所认可
关怀员工
我们努力全程关怀员工。我们的目标是以每个人最有共鸣的方式尊重他们。这意味着需要投入以创造激励性工作环境、提供无与伦比的经验以及有意义的福利。我们提供一系列有吸引力的健康计划和福利，招募、留任并支持我们的员工。
了解更多支持员工以他们未曾想象的方式成长
因美纳的指数增长意味着对于继续寻找新挑战的人来说，机会并不会缺乏。我们鼓励员工追求激情，学习主业以外的知识，创造自己的道路。
95%
的员工认为在因美纳工作感到骄傲（根据公司调查）
28%
的新雇员由因美纳员工推荐
49%
的职位由内部候选人填补
85%
的领导人对专业发展满意
激励因美纳的未来员工
我们在全世界提供带薪实习机会，通过与我们的工程师、科学家和企业员工一起参与关键业务项目，让学生得到成长并贡献自己的力量。
我们的实习覆盖多个业务职能和不同的学术水平（学士、硕士和博士）。我们在他们的职业生涯早期积极进行多元化培育，帮助推动基因组学的未来。他们是未来的创新者、领导者和革命者。
了解更多
每一步都得到指导和支持
个人拥有 他们的发展，并被授权增长他们的力量，学习超越他们的学科，并坚持自己的个人和职业成长道路。
领导指南 通过帮助确定路径，提供资源获取途径，以及通过辅导使个人成长获得支持发展。
因美纳投资 在经验、工具和方案方面，帮助人们实现他们的愿望，并创造一种发展文化。
基因组学在行动，让世界更美好
从专利到病人： 认识那些在因美纳有所作为的女性
因美纳的工作生活视频
