企业与社会责任
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CSR中心

在Illumina我们，致力于通过基因组学的力量为世界带来积极的影响。

2024 CSR report cover

了解我们在解锁基因组学力量以创造更健康未来方面所取得的进展。

往期CSR报告
2023 CSR report cover
2022 CSR report cover
2022 CSR report cover
2022 CSR report cover
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CSR政策
按年度的人员数据
L’égalité professionnelle Femmes/Hommes

2024, 2023, 2022, 2021, 2020

法国性别平等指数

2024, 2023, 2022, 2021, 2020

英国性别薪酬差距报告

2024, 2023, 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017

我们的2030年目标和策略

公司政策

环境

到2050年，运营和价值链实现净零排放

到2023年，在直接运营（Scope 1和2）中实现碳中和，超出SBTi认证目标

到2030年，实现100%可再生电力

到2030年，减排46%

到2030年，用水强度降低10%

到2030年，实现90%的垃圾填埋转化

在新建筑中采用具有LEED或同等元素的绿色设计原则

包装减少75%

90%的二级和三级包装可回收、重复使用或可降解

降低测序仪的耗能

减少石油塑料的使用

尽可能用绿色替代品替换令人担忧的化学品

增加产品回收和循环经济机会

100%的战略供应商承诺尽量减少环境足迹

气候变化立场声明

EHS全球政策

净零气候行动计划

废弃物回收

/ 结果

CSR

50% 员工参与度（捐赠 + 志愿服务）

捐赠 10 万小时志愿服务

通过直接项目和非营利组织捐赠，覆盖 500 万名STEM学习者

提高基于预防的安全报告，降低伤害和疾病发生率

保持零净薪酬差距

提高退伍军人在员工队伍中的比例

提高残疾人在员工队伍中的比例

建设全球员工队伍，使其能够代表我们运营的社区以及我们致力于服务的世界

动物试验立场声明

2024年现代奴隶制透明度方案

无冲突矿产政策

人权政策

Illumina伤害和疾病预防项目

职业健康安全管理体系

干细胞合规使用立场声明

/ 结果

管理

以强有力的隐私和网络安全实践证明负责的数据管理

将因美纳定位为基因组隐私和职业道德领域最值得信赖的公司

继续努力，确保我们的工作场所、供应链和市场尊重人权

维持企业管理框架，促进我们所有业务中的伦理和公正

确保100%的战略供应商致力于减少其环境足迹

获得行业领先的CSR（企业社会责任）评级

公司政策

反腐败/反贿赂

行为准则

网络安全资源与最佳实践

合规与道德信息

合规计划框架

与医疗保健专业人士的互动

政治捐款声明

隐私政策

供应商行为准则

人工智能伦理原则

/ 结果
奖项与荣誉

America’s Most Responsible
Companies

Newsweek

2024

Best Companies To Work For

U.S. News & World Report

2024

Most Innovative
Companies

Fast Company

2022

Member of
 Dow Jones 
Sustainability Indices

S&P Global

2024

America's Most Just Companies

CNBC

2024

Most Sustainable Companies

TIME

2024

ESG Silver Rating (72/100) Top 15%

Ecovadis

2024

America’s Climate Leaders

USA Today

2024

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